Empleados de JetSmart convocaron un paro en pleno receso invernal exigiendo mejoras salariales
La Asociación Sindical de Trabajadores de JetSmart confirmó una medida de fuerza para el 1° de agosto. Reclaman aumentos salariales y denuncian desigualdad laboral con tripulaciones extranjeras. La aerolínea, por su parte, insiste en continuar el diálogo.
Los empleados de la aerolínea JetSmart anunciaron un paro para el próximo 1º de agosto, en el marco de la temporada alta, en reclamo por recomposición salarial. La medida fue confirmada por la Asociación Sindical de Trabajadores de JetSmart (ASTJ) y podría afectar vuelos nacionales e internacionales durante el receso invernal.
Desde el sindicato explicaron que la decisión fue tomada tras varios meses sin avances significativos en las negociaciones, luego de haber suspendido acciones gremiales anteriores para mantener el diálogo con la empresa.
"El conflicto lleva abierto desde febrero y la compañía no ha presentado ninguna propuesta sólida que garantice una remuneración justa", expresó Diego Bitschin, secretario general de la ASTJ y también piloto de la aerolínea.
En el mismo comunicado, el gremio criticó la incorporación de tripulaciones extranjeras -provenientes de Chile y Perú- para cubrir vuelos en Argentina, bajo condiciones laborales considerablemente mejores que las locales, lo que genera un clima de disconformidad.
Bitschin fue tajante al afirmar que "la paciencia llegó a su límite". Según explicó, el gremio optó por suspender durante un mes todas las medidas de fuerza para dar espacio a una posible negociación. "Pero la empresa no cumplió su parte. El 1º de agosto es el punto de inflexión. Si no hay respuestas, el paro será inevitable", sentenció.
La posición de la empresa
Ante la confirmación del paro, desde JetSmart remarcaron que siguen abiertos al diálogo como herramienta principal para alcanzar acuerdos que beneficien a sus trabajadores y permitan mantener su operación en el país.
La compañía señaló que ha buscado construir condiciones laborales acordes al mercado argentino, sin apartarse de su modelo de negocio enfocado en eficiencia, accesibilidad y crecimiento sostenido, siempre respetando las normativas vigentes.
Además, indicaron que ya presentaron propuestas orientadas a lograr un punto de entendimiento con los trabajadores, aunque esas ofertas no fueron aceptadas hasta el momento por la representación sindical.
