Los salarios en Cuyo siguen sin repuntar y cae el poder adquisitivo
Informes del CONICET y estudios privados confirman que en la región de Cuyo los salarios no se recuperan y quedan rezagados frente a la inflación, afectando de lleno el poder de compra de las familias.
La situación económica no da tregua a las familias argentinas, que cada vez más deben endeudarse para cubrir los gastos básicos. Tal como lo reflejó recientemente Sitio Andino, este fenómeno está directamente ligado a la pérdida progresiva del poder adquisitivo. Los ingresos ya no alcanzan para afrontar el costo de la Canasta Básica Total, lo que empuja a muchas personas a recurrir al crédito como salida momentánea.
Un informe elaborado en conjunto por la Universidad de Buenos Aires (UBA) y el CONICET advierte que entre noviembre de 2023 y abril de 2025 el salario real cayó un 32%. Según el estudio, la depreciación comenzó en diciembre de 2023, con una pérdida del 15% debido a la aceleración de precios, seguida por otra caída del 17% en enero de 2024.
Estos números no se comprenden sin tener en cuenta los datos inflacionarios: 211,4% en 2023 y 117,8% en lo que va de 2024. La inflación más alta en 30 años erosionó los sueldos, que no lograron equiparar ese ritmo. Pero, ¿cuál es el escenario en la región de Cuyo?
Mendoza y Cuyo: ¿Subieron o bajaron los salarios?
La consultora mendocina Perfil Humano llevó adelante un relevamiento salarial durante el primer semestre de 2025 en empresas de Cuyo, centrándose en pequeñas y medianas compañías (72%) y en grandes firmas (28%).
El informe, dirigido por Lorena Henríquez y Gastón Kovalenko, reveló que la mayoría de las empresas otorgaron ajustes salariales por debajo del índice inflacionario. El análisis se basó en los primeros tres meses del año, donde la inflación acumulada fue del 8%.
En ese período, el 60% de los empleados fuera de convenio en grandes empresas recibió aumentos inferiores al 8%, mientras que el 24% no tuvo ningún ajuste, lo que significa que el 84% de esos trabajadores vio deteriorado su salario real.
En el caso de las pymes, el 51% de los empleados tuvo subas menores al índice de precios y un 27% no recibió aumento alguno, dejando a un 78% con ingresos rezagados frente a la inflación.
¿Y el poder adquisitivo?
Los datos presentados por Perfil Humano muestran que en 2024 hubo un leve repunte de los salarios en Cuyo, pero esa mejora no se sostuvo en 2025. Por ejemplo, el año pasado el 47% de las grandes empresas otorgaron aumentos por encima de la inflación, mientras que este año, el 84% no lo hizo.
