Según informó la empresa, se trata de un “plan de retiro gratificado” que “se abonará en un plan de pagos mensual, equivalente al 50% de antigüedad en años al momento de la firma". Por ejemplo, si el empleado "posee 20 años de antigüedad, se abonará en 10 pagos mensuales”.
Minutos más tarde de conocerse la decisión, el titular de la Asociación del Personal Aeronáutico (APA), Edgardo Llano, reveló que se enteraron de la noticia "por los diarios" y adelantó que pedirán una reunión para saber a qué sectores abarca el retiro, a cuántos trabajadores y en qué condiciones.
"Tenemos que ver cuál es la intención del Gobierno porque hasta el momento nadie nos dijo qué van a hacer", advirtió el titular de los aeronáuticos.
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