Este martes el Gobierno de Mendoza recibió una noticia que tranquiliza: Ampros, el gremio que nuclea a los profesionales de la Salud, aceptó la propuesta que el Ejecutivo llevó a la mesa paritaria para el Régimen 27. 

La oferta involucraba un aumento salarial, en promedio, del 90%, además de “determinados aspectos sectoriales que tienen que ver con mejoras en las políticas sanitarias de la provincia”, según lo expresado por Beatriz Martínez, subsecretaria de Gestión Pública y Modernización del Estado. 

https://jornadaonline.com/mendoza/el-gobierno-provincial-le-volvio-a-hacer-una-oferta-al-sute-conoce-de-que-se-trata-202211721490

Este martes el gremio de los profesionales de la Salud llevó a cabo un plenario con delegados de toda la provincia donde se bajó la propuesta a las bases y se votó, por unanimidad, aceptar lo propuesto por el Gobierno provincial. 

Así Ampros se transformó en el primer gremio estatal en aceptar la oferta oficial luego de la reapertura de paritarias debido a la asfixiante inflación que padece la Argentina. 

¿Qué incluye la propuesta? 

Un incremento sobre la asignación de clase, del 9% en el mes de diciembre del 2022, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al 31 de diciembre del 2021. Un incremento sobre la asignación de clase, a cuenta de paritarias 2023, del 5% en enero, 5% en febrero y 5% en marzo, calculados sobre la base fija de la asignación de clase vigente al mes de diciembre de 2022. Los porcentajes propuestos son no acumulables. Un incremento sobre el concepto 1623, ítem Guardia Profesional, el que, a partir de enero pasará del 45% de la asignación de clase del agente, al 60% para el caso de las guardias realizadas entre semana. En el caso de guardias realizadas los fines de semana, pasará del 60% de la asignación de clase del agente, al 120% de la misma.