Tras la baja de casos, otorgar谩n nuevamente licencias a trabajadores de la salud en Mendoza
El Ministerio de Salud, Desarrollo Social y Deportes dispuso, por resoluci贸n ministerial N潞 2709/20, dejar sin efecto la suspensi贸n de las licencias anuales reglamentarias para todos los trabajadores que dependen de esa 谩rea.
Por la emergencia sanitaria por COVID-19, el Ministerio de Salud dict贸 la Resoluci贸n N掳 713/20 disponiendo, entre otras medidas, la suspensi贸n de las licencias anuales ordinarias de todo el personal de la cartera sanitaria e incorporando a la Obra Social de Empleados P煤blicos (OSEP).
La resoluci贸n suspend铆a toda licencia para realizar cursos o perfeccionamiento con el objetivo prioritario del fortalecimiento integral del Sistema de Salud Provincial.
En cuanto a la nueva medida la ministra Ana Mar铆a Nadal, sostuvo que 鈥渁 lo largo de estos meses, tanto los trabajadores como trabajadoras de la salud han estado avocados al fortalecimiento del sistema con gran esfuerzo y dedicaci贸n. Por eso, viendo la situaci贸n epidemiol贸gica y el gran trabajo que se llev贸 a cabo en estos meses, dispusimos volver al cronograma de licencias anuales鈥.
鈥淐ada director de hospital, centro de salud o repartici贸n que dependa del Ministerio, deber谩 otorgar las licencias del personal a su cargo por un periodo no mayor a 14 d铆as corridos, dando inicio el d铆a h谩bil inmediato siguiente al descanso semanal que haya correspondido al agente. En caso de que la emergencia sanitaria por COVID-19 y la situaci贸n epidemiol贸gica provincial as铆 lo requieran, podr谩n ser suspendidas por nueva disposici贸n鈥, detall贸 Nadal.
Cabe destacar que en la actualidad se han contratado, en el marco de la emergencia por COVID-19, profesionales ex residentes y ex jefes de residentes, profesionales bajo la modalidad de prestaciones indispensables y temporarias; adem谩s han ingresado al Sistema de Residencias 294 residentes iniciando el ciclo 2020. Todas estas medidas han logrado reforzar el recurso humano existente en la provincia de Mendoza para afrontar la pandemia.